Emploi, formation

Emploi, formation Notre action dans la région

Notre action pour intégrer l'égalité des chances entre hommes et femmes dans la vie professionnelle et la lutte contre le chômage des femmes s'inscrit dans le développement économique de notre région

Notre travail en partenariat avec le réseau institutionnel et les responsables de la vie économique et sociale ainsi qu'avec le réseau associatif est fondamental pour faire progresser l'insertion professionnelle des femmes et participer ainsi au développement économique de notre région :

Un partenariat important

• Dans l'ensemble des bassins d'emploi de la région, avec l'ensemble des partenaires, (DDTEFP, ANPE, AFPA, Relais Techniques Territoriaux du Conseil Régional, Missions Locales…) nous avons fait de la question de l'égalité professionnelle et de la diversification de l'emploi des femmes, des enjeux prioritaires. Ainsi, dans les bassins d'emploi où la situation de l'emploi féminin est la plus préoccupante, cela se traduit par l'élaboration d'un programme d'actions annuel commun. Ces programmes, sont ensuite suivis et évalués par un groupe de travail spécifique comme c'est le cas à Arras ou à Béthune par exemple.
Contact : Emmanuelle Tricot : 03.21.21.20.24

• En 2001, grâce à la Délégation Régionale aux Droits des Femmes, l'entreprise FAURECIA de Hénin Beaumont (sous traitant automobile) a recruté 10 jeunes femmes sur des postes d'opératrices sur presse à injection et d'assembleuses en équipement automobile. Cette opération a permis de faire face aux difficultés de recrutement et d'enrichir les équipes en place avec de nouveaux profils.

• En 2000, la Délégation a piloté directement plusieurs opérations de recrutement avec des grandes entreprises notamment dans les métiers de l'Automobile. En témoigne l'action volontariste de la Française de Mécanique à Douvrin. " Nous allons changer notre communication et montrer que tous nos métiers sont accessibles aux femmes " explique Monsieur Mouroux, DRH à la Française de Mécanique. Ainsi, 14 jeunes femmes formées au métier de cariste ont été embauchées en décembre 2001. Cette expérience concluante devrait s'étendre puisque 15 autres se préparent à devenir conductrices d'installation automatisées dans l'entreprise.

• En 2002, le Ministère de l'Intérieur souhaitant féminiser son personnel, la Délégation a proposé que des actions de sensibilisation au métier de gardienne de la paix puissent être réalisées. Cette action est réalisée en partenariat avec le Délégation Régionale au Recrutement et à la Formation de la Police et les Missions Locales. Au niveau régional : 100 postes sont donc proposés aux femmes.

La prise en compte de l'égalité des chances entre hommes et femmes dans les dispositifs régionaux

Le contrat de Plan Etat Région 2000-2006 : En partenariat avec le Conseil Régional et la Direction Régionale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle lance un appel d'offre pour promouvoir des actions permettant d'atteindre rapidement une égalité professionnelle. Il concerne :
• l'aménagement de postes de travail et/ou de lieux communs
• la formation de femmes pour leur recrutement dans l'entreprise
• la formation professionnelle de femmes à des métiers traditionnellement masculins
• la garde d'enfants.
Les destinataires :
• les entreprises
• les organisations syndicales et patronales
• les branches professionnelles
• les C.C.I
• les Chambres des Métiers et les Chambres d'Agriculture
• les Centres d'Information des Droits des Femmes
• les Organismes de Formation
• les Missions Locales
Contact : Isabelle Meersseman
Centre Régional de Ressources Pédagogiques (C2RP) - Tél : 03.20.90.73.00

Le Conseil Général du Nord, à notre demande, lance en 2002 un appel d'offre sur le bassin d'emploi de Lille sur des dispositifs d'insertion par l'économie à destination du public féminin. Cette opération fait suite à une enquête réalisée sur la population féminine dans le dispositif RMI en Septembre 2000.
Contact : Cellule d'Appui RMI : 03.20.18.34.34

En 2002 : dans le cadre du Conseil Economique et Social Régional, nous réunissons les femmes membres du CESR afin de proposer la mise en place d'actions égalité des chances entre hommes et femmes dans les dispositifs existants.

Depuis 2001, La Délégation Régionale participe à l'instruction des dossiers
dans le cadre des appels à projet de l'Economie Solidaire.

Dans les dispositifs européens au niveau régional

Programme Européen EQUAL 2002 : dans le cadre de cet appel à projet, nous organisons une journée de formation pour tous les porteurs de projet afin de les aider à intégrer la politique d'égalité des chances dans leurs actions.
Contact : Isabelle Meersseman C2RP - Tél : 03.20.90.73.00

Programme Européen INTERREG : dans le cadre de cet appel à projet, INTERREG 2000 nous organisons une journée de formation pour tous les porteurs de projet afin de les aider à intégrer la politique d'égalité des chances dans leurs actions.
Contact : Philippe Dieudonné - SGAR - Tél : 03.20.30.55.85

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